Kompleksowa obsługa księgowo-płacowa
Obsługa księgowo-płacowa to jedna z kluczowych usług oferowanych przez biura rachunkowe. Polega na prowadzeniu kompleksowej księgowości związanej z pracownikami w przedsiębiorstwie. Usługa ta obejmuje m.in. sporządzanie list płac, rozliczanie podatków i składek ZUS, prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych, a także doradztwo z zakresu prawa pracy.
Oto kilka zadań, które obejmuje obsługa księgowo-płacowa:
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy – biuro rachunkowe zajmuje się kontrolą czasu pracy pracowników oraz wprowadzaniem odpowiednich zmian w systemie wynagrodzeń i podatków.
- Obliczanie wynagrodzeń i naliczanie składek – biuro rachunkowe oblicza wynagrodzenia pracowników oraz nalicza odpowiednie składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
- Sporządzanie deklaracji i raportów – biuro rachunkowe przygotowuje deklaracje podatkowe, listy płac, ewidencje czasu pracy, raporty dla ZUS i inne dokumenty związane z obsługą kadrową i płacową.
- Doradztwo prawne i podatkowe – biuro rachunkowe oferuje doradztwo w zakresie prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz innych kwestii związanych z obsługą kadrową i płacową.
Dzięki obsłudze księgowo-płacowej w biurze rachunkowym przedsiębiorca może skoncentrować się na prowadzeniu swojego biznesu, a jednocześnie mieć pewność, że dokumentacja związana z kadrami i płacami jest prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.